Willkommen bei KIND!
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Direkte Berichtslinie an die Bereichsleitung Personal; Unterstützung dieser in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Sonderthemen
- Ansprechpartner:in für Fachbereiche, Management, Betriebsrat sowie externen Rechtsanwaltskanzleien
- Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen personalrelevanten Themen
- Prüfung von bereits vorhandenen Betriebsvereinbarungen sowie Aktualisierung dieser unter Berücksichtigung neuer Gegebenheiten
- Unterstützung von unternehmensweiten Projekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse in der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Idealerweise Erfahrung mit betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) und betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Lösungsorientierung
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion, Vertraulichkeit und Engagement
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
